top of page

"Welcome to Karma Adventures"
We design activities and courses to enhance inner balance and improve personal and team ecosystems.

Embark on a transformative journey where mind, body and soul come together. At Karma Adventures, we believe in movement and adventure as a source that promotes deep renewal and learning to create healthier and happier human ecosystems.

 

We design fun, agile, active workshops, designed to transform and motivate teams and help them take action.

 

Promoting personal growth and well-being is our main mission.

We teach you the magic of yoga and meditation to activate more conscious actions and overcome situations of stress or blockage.

Join us as we explore the art of living fully and creating a harmonious balance between inner peace and outer exploration.

"Your journey to a more holistic and meaningful life begins here."

Learning how to work better as a team, the image shows a group of team members, constructing a bridge together

Que Hacemos

  • Diseñamos seminarios y talleres a la medida adaptados a las necesidades de cada equipo o persona.

  • Impartimos talleres de Mindful Yoga y meditation para grupos y particulares.

  • Organizamos cursos para pequeños grupos y clases particulares en diferentes deportes para fomentar el desarrollo de habilidades motrices, equilibrio y mejora de la motivación.

 

Nuestra mezcla de actividades y procesos de facilitación, crean un ambiente muy positivo para el desarrollo de la comunicación y el aprendizaje. Ayudamos a los equipos a encontrar soluciones y herramientas que puedan sistemar en sus procesos de desarrollo, integración o formaciones. 

En Karma adventures, invitamos a tomar acciones positivas que generen cambios que aporten, alegria, salud y bienestar.

25 años de experiencia nos avalan ademas de la satisfaccion de muchisimas personas y clientes que han colaborado y trabajado con nosotros.

Identyfying the tools and actions we need to implement as a team
Teaching Mindful Hatha Yoga

COMO LO HACEMOS

Nuestra experiencia en el trabajo con equipos y en la enseñanza nos han aportado un gran conocimiento a la hora de identificar las necesidades de los equipos y las personas que los forman, nuestro estilo de facilitación es único, por que moldeamos la actividad según evoluciona el grupo y cada uno de sus integrantes.

 

El objetivo final es que el equipo, pueda elaborar un plan de acción del cual todos los integrantes del equipo se sientan participes. 

El equipo ha de terminar la formación cargado de motivación y energía para crear el cambio.

 Workshops & Seminars

Our Happy Clients

Roberto has known how to make me think, to be that guide that helps me, to be able to consider my small and big challenges, my goals, my desires, and even achieve them!

 

Monica Fernandez. Business Support. oberthur

Marcas con las que hemos colaborado:

Leroy Merlin , Continental Tyres Thailand, Ikea, Volvo, Aki, Li & Fung, Microsoft, Esic, Ministerio de Asuntos Sociales y de la Mujer, Aena, Compañia de la Formación Empresarial, CEU, Phone House,  Oberthur Technologies, DataCard, Al Campo, ALD Automatice, Ericsson, AMC, Sulzer, La Caixa, Hedima, Oracle, Notaria Rafael Sanchez Escudero. 

En Tailandia colabore como Facilitador externo para: 

Making Teams (https://makingteams.comcompañía líder en el sector de eventos y teambuilding en Tailandia: On Campus, Continental, Taboola Metro, PWC,  Sivantos, Crep, Wacker, Sino Group. 

Que te aportamos como valor diferencial

FACILITATING FOR CHANGE

Why Team Building is effective? 
  • Experience the importance of teamwork, having fun and learning more about what unites us.

  • Improve communication, lose the fear of communicating better.

  • Develop leadership skills that are empathetic and inclusive.

  • Reinforce the value of human relationships and the emotional aspect that makes us unique.

  • Generate non-violent communication and more empathy.

  • Generate confidence in the abilities and skills of each team member, we all add value and contribute.

  • Reinforce and recognize individual and team “response capacities”.

  • Gender and LGBT integration.

  • Learn from weaknesses to develop additional strengths and capabilities.

  • Manage stress and emotional response to difficult situations.

  • Inspire respect for the company and the contributions of team members.

  • Focus on results that are beneficial for the company and for the team.

bottom of page