Combinamos el poder de la herramienta DISC con el aprendizaje experiencial para ayudar al equipo a concerse con mas precision y profundidad. Los datos de personalidad que nos aporta el DISC ayudan al equipo a definir claramente el rol que cada miembro del equipo puede asumir o aquellas areas de aprendizaje que se podrian potenciar mas.

Ideal para equipos entre 5 y 10 participantes que precisen trabajar en proyectos de larga duracion o para equipos de reciente formacion que precisen definir puestos y perfiles de trabajo.